Belajar Bersama

Ada tiga instansi yang mengikuti agenda kita waktu itu. Tak disangka ada instansi yang dulu dalam istiqarah tidak terpilih ternyata bertemu dalam satu forum. Hal yang kita pelajari tentang transformational leader, terutama bagi kita para pendidik. Metode yang digunakan yakni memberdayakan pengikut dan mengurangi ketergantungan melalui pengembangan keahlian serta kepercayaan sehingga dapat mendelegasikan. 

Pembicara kita, Dr. Capri Anjaya, S.Pd. M.Hum. membawakan materi dengan menggunakan permainan yang dipraktikkan oleh para peserta. Caranya yakni menjatuhkan badan dengan dasar kepercayaan yang menjadi cerminan bahwa kita adalah makhluk sosial. Dapat dipercaya itu lebih sulit daripada mempercaya itu menjadi note penting buat saya.

Secara garis besar teori Djamaludin Ancok yang dikutib oleh pembicara bahwa dalam kepemimpinan transformsional harus ada aura positif baik terhadap individu maupun lingkungan yang terbentuk melalui kerja sama. Aplikasi yang dibawakan oleh pembicara dari hal tersebut melalui permainan samson,singa, susi. Keseruan dari permainan tersebut terlihat dari ekspresi, kekompakan, strategi, pengarahan pada yang dominan, kelegaan dari yang kurang dominan, menggunakan akal serta kesadaran dalam satu tim, plus kerja sama dengan pro-aktif.

Permainan ketiga dengan permainan pesan berantai "saya yakin, saya mampu, saya bisa, saya dapat menjadi pemimpin transformasional". Ternyata tidak ada yang menulis dengan benar dan lengkap pesan tersebut. Hikmah yang diambil yakni harus penuh konsentrasi, perlu cek dan rechek suatu informasi karena saat komunikasi perlu ada kepekaan agar tidak terjadi misscomunication  dan tersampaikan jelas.

Setelah tiga permainan kita jalani, pembicara juga menyampaikan ciri dan cara dalam membentuk pemimpin.

*Ciri utama dalam kepemimpinan transformasional antara lain:

-vission & passion

-perbuatan 

-inovasi

-human nature

-empathy 

-sistematis

-grass root level 

 

*Cara menjadi pemimpin transformational:

-idealised influence= contoh

-intellectual stimulation= terus belajar

-inspirational motivational=langsung terus menginsiprasi

-individualised consideration = coaching individual

 

Goal, reality, optional, will atau what next merupakan langkah stimultan yang perlu dilakukan. 

 

Di akhir acara ada senantiasa ada sesi pembagian hadiah melalui kuis. Alhamdulillah hari ini penuh dengan ilmu, permainan, kenalan baru dan sharing pengalaman.